7月9日🍳，我院2019年暑期教學工作研討會在第二會議室召開💄🧑🏻‍✈️，本次研討會主題圍繞深入貫徹學習《國家職業教育改革實施方案》（職教20條）以及探討學院多元化發展展開。學院新一屆董事會成員、黨政領導班子、全體中層幹部參加了此次研討會🧑🏿‍🔬☑️，研討會為期一天🤲，分專題報告🎪、小組討論、交流發言三個環節。

 上午，院長董大奎代表學院黨政領導班子作題為“學院三年及中長期發展思考”的專題報告🍢。在報告中🏡，他對學院“十三五”發展規劃期間，指標的完成情況👩‍👦、取得的主要成效和存在的問題進行了全面的梳理和總結，他指出，學院未來的發展要緊抓新時期職業教育發展的重大機遇，以全面貫徹落實《國家職業教育改革實施方案》為契機，堅持“服務國家戰略需要✏️👲、服務區域經濟社會發展需要、服務致達集團發展需要”辦學方向，堅持“內涵發展🤹‍♀️，提高質量😌；創新發展，增強活力；融合發展，服務需求”的建設原則🟤🔳，在專業建設🚣🏻‍♂️、師資隊伍建設👸🏿、實訓基地建設、產教融合人才培養模式改革🫐👱🏼‍♀️、思政與雙創教育提升等主要建設內容上發揮集團優勢，建立多元化籌資體系🌖，完善管理製度，凝心聚力、同舟共濟力爭將我院建設成為上海有影響力與知名度的精品高職院校🚶🏻‍➡️。

（院長 董大奎）

 小組討論階段🤸🏻‍♂️🩲，與會教師分為四組，針對貫徹學習職教20條，結合本部門現狀，圍繞立德樹人根本任務🦵🏻，從師資隊伍建設🙍🏿、產教融合、專業群建設👩🏻‍🍳、雙師型教師培養等角度展開交流討論。各小組討論現場氣氛熱烈☔️，小組成員積極交流、踴躍發言▶️，為本部門及學院今後發展建言獻策📰，商貿管理學院院長胡曉暉📦、人文與社會科學系主任彭典貴、機電工程系主任唐曉丹、思政教研部主任吳育紅分別代表各自小組就“學院產教融合的推進、信息化教學能力的提升👩🏿‍💻、師資隊伍建設中激勵機製的健全、人才培養模式改革、非重點專業的資源保障”等問題做了交流發言。

 （學院名譽董事長 朱建新）

 下午，學院上屆董事長、現任名譽董事長朱建新發表講話。他深情地總結了自己在科技學院工作的十六年時光👨🏼‍🚒，稱這十六年是自己人生中最有價值🏌️、最有意義📍、最充實的歲月，在其精神與心靈上收獲巨大。同時，對這十六年期間🐆🕵️‍♀️，在全體教職員工共同努力下，學院在創建特色高職、三年創新發展行動計劃、上海市精神文明單位建設等方面取得的輝煌成就深感欣慰🤙🏿，對前進道路上◀️，董事會成員、歷任學院書記與院長、全體教職員工的辛勤付出與大力支持深表感謝👩‍🦯‍➡️。隨後，他分享了自己作為董事長，在管理學院和與人相處經歷中的三點體會：一是創造尊重他人的寬容環境☔️，讓教職員工安心工作、放心做事；二是縱觀全局，謀劃出擊，做好“守門員”的角色👧🏽；三是生活上寬厚待人👩‍🦲、嚴以律己，簡單坦蕩。最後，他指出🥜，學院發展進入新時期，面臨新挑戰🎉，希望學院幹部和教職員工看大局、有胸懷🤪，繼續開放辦學🙋‍♀️，不要固守陳規🎲🖤，在新一屆董事會的帶領下，奮發圖強、百尺竿頭🫙、更進一步，再創科技學院新的成就🕵🏿🙍🏼。

（學院董事長 杜洪斌）

 最後，學院新任董事長杜洪斌做總結講話👩🏿‍🏭。首先他代表新一屆董事會感謝新的舉辦者致達集團董事長嚴健軍，感謝名譽董事長朱建新帶領的上一屆董事會十六年來對科技學院發展做出的傑出貢獻，同時表示新一屆董事會有信心有決心，不辱使命，帶領教職工齊心協力共同創造科技學院更美好的未來。接著，對於學院未來發展✷，杜洪斌董事長提出以下具體要求👱🏼‍♀️：一是狠抓機遇👴🏻、共謀發展🧄。要把握住職業教育前所未有的發展機遇🫸，依托舉辦者的資源🪻，凝心聚力🎧，共謀發展🧚🏻‍♀️；二是夯實基礎、瞄準定位🌥。努力創建市場需求為導向的一流品牌專業🧝‍♀️，努力提高辦學質量，建設一支高水平專兼結合雙師型教師隊伍✬；三是立德樹人、提高質量。要以培養應用技術型人才為目標，加大實驗實訓環節，加強校企合作，積極推進1+X證書培訓👩🏽‍🔬；四是立足本職👬、服務社會🫅🏽。要樹立職業教育經營理念，順應創新發展趨勢，充分挖掘現有資產的使用效率👩🏿‍🦳，大力發展職業培訓，在創收的同時🤍，提升社會服務能力🧔🏽🎦。最後🤏🏼，杜洪斌董事長希望大家緊跟職業教育發展新形勢🌷，抓機遇♟、謀發展🤟🏽，務實篤行，真抓實幹🏪🔮，齊心協力👇🏿🚶‍♂️，共同開創科技學院的新局面。

（學院副董事長、黨委書記 王雲飛）

 此次研討會上，新任學院副董事長、黨委書記王雲飛對新一屆董事會任命決議、學院行政領導班子成員的聘任與分工方案做了宣讀。